Voor opdrachtgevers
Kunnen jullie de juiste mensen vinden voor onze branche?
Wij zijn actief binnen verschillende sectoren en functies. Denk aan functies binnen de bouw, productie, de timmerbranche, de financiële sector, HR en het bedrijfsbureau.
Dit kan uiteindelijk in zeer diverse branches zijn.
Wat kost het inschakelen van Employ Select!?
Wij werken doorgaans met no cure no pay: alle risico blijft bij ons, eerlijk en transparant.
Investeringskosten voor advertentie, promotie en campagnes zijn voor onze rekening. Pas wanneer wij iemand bij jullie op contract aanbrengen, dus wanneer de klant daadwerkelijk is geholpen, wordt onze dienstverlening in kosten gebracht. De voorwaarden bespreken we tijdens de kennismaking, oftewel de vacature-inventarisatie.
Hoe verloopt een traject?
We beginnen met een vacature-inventarisatie, waarin we de organisatie in kaart brengen. Daarna werven we via campagnes, ons eigen netwerk en headhunting, spreken en beoordelen we kandidaten en doen we een voorstel.
We plannen en verzorgen het sollicitatiegesprek en sluiten daar doorgaans ook bij aan. Tot slot bespreken we de contractvoorwaarden en ronden we die samen af.
Waarom vinden wij zelf geen geschikte kandidaten?
Dit is niet omdat de kandidaten er niet zijn, maar omdat de vacature wellicht wat vaag overkomt of de interesse niet wordt gewekt.
Wij laten je zien dat de kandidaten er wel zijn.
Voor kandidaten
Moet ik actief op zoek zijn naar een nieuwe baan?
Nee. Ook wanneer je niet actief op zoek bent, kan een gesprek interessant zijn. Via ons netwerk en onze eigen kanalen komen we regelmatig in contact met mogelijkheden die goed kunnen aansluiten.
Bij wie kom ik in dienst?
Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Employ Select! richt zich op werving en selectie voor vaste functies.
Wat doet Employ Select! voor mij als kandidaat?
We geven kandidaten een eerlijk beeld van de functie en werkgever en begeleiden hen tijdens het verdere proces.