Rechtstreeks in dienst: zo werkt werving en selectie bij Employ Select!

Employ Select! richt zich op werving en selectie voor vaste functies. We helpen werkgevers bij het vinden van geschikt personeel en kandidaten bij het vinden van een nieuwe uitdaging die goed bij hen past. De kandidaat treedt daarbij rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever.

Wat dat betekent voor de kandidaat

Je komt niet bij ons in dienst, maar bij de werkgever zelf. Wij zorgen dat de functie en de organisatie passen bij wat je kunt en wat je zoekt. We geven je een eerlijk beeld van de functie en de werkgever, gaan mee naar het sollicitatiegesprek en helpen je een realistisch aanbod te formuleren.

Wat dat betekent voor de werkgever

Je krijgt een vaste medewerker die rechtstreeks bij jou in dienst komt. We nemen de werving en selectie uit handen, begeleiden je bij het doen van een aanbod en ronden samen de contractvoorwaarden af. Zo ontstaat een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

De zes stappen

1. Vacature-inventarisatie: we brengen de organisatie en de functie in kaart.
2. Werven: campagnes, ons eigen netwerk en actieve headhunting.
3. Kandidaten spreken en beoordelen.
4. Voorstel aan de opdrachtgever.
5. Het sollicitatiegesprek plannen en verzorgen, waar we doorgaans bij aansluiten.
6. Contractvoorwaarden bespreken en rondmaken: een succesvolle plaatsing.

En flexibel personeel?

Heb je tijdelijk extra handen nodig? Dat kan via onze collega’s van Employ Werkt!, onderdeel van hetzelfde Employ-netwerk. Meer daarover lees je op Diensten.